연도별 실근로일수와 대체공휴일 제도효과

산출식

실근로일수 = 총일수 - 주말 - (법정공휴일 - 주말과 겹친 공휴일)

공휴일 목록은 관공서의 공휴일에 관한 규정의 양력 공휴일과, 한국천문연구원 음양력 기준으로 환산한 설날·추석·부처님오신날을 합해 만든다. 대체공휴일은 연도별로 다른 적용 대상을 반영해 계산한다.

이 데이터의 한계

• 법정공휴일 기준이다. 임시공휴일은 정부가 수시로 공고해 계산할 수 없다. 임기만료에 의한 선거의 선거일은 공직선거법 제34조가 날짜 규칙으로 정하고 있어 산출할 수 있지만(예: 대통령선거는 임기만료일 전 70일 이후 첫 번째 수요일), 이 데이터셋에는 아직 수기로 확인한 분만 반영돼 있다.
• 그래서 표의 "공고 휴일" 열은 수기 확인분이 있는 연도만 숫자를 갖는다. 확인분이 없는 연도는 0일이 아니라 해당없음이다 - 그 해에 임시공휴일이 없었다는 뜻이 아니라 이 데이터셋이 아직 안 담았다는 뜻이고, 그런 연도는 실근로일수가 실제보다 많게 나온다.
• 대체공휴일 제도는 2014년에 도입됐다. 그 이전 연도는 제도효과가 0일이 아니라 해당 없음이므로 이 표에 넣지 않았다.
• 토요일을 근무일로 두는 사업장에는 주말 열의 절반이 적용되지 않는다. 이 표는 주 5일 기준이다.

제도 변경 이력

• 2014 - 설날·추석 연휴, 어린이날에 대체공휴일 도입
• 2021 - 광복절·개천절·한글날 확대
• 2022 - 삼일절 확대, 어린이날 토요일까지 확대
• 2023 - 부처님오신날·기독탄신일 추가

연도별 표

공휴일 수를 세는 것만으로는 실근로일수가 나오지 않는 이유는 올해 며칠 일하나 - 실근로일수를 제대로 세는 법에 분해해 뒀습니다.

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• 데이터 출처