연봉 실수령액 계산기

실수령액이 계산되는 순서

월 세전 급여(연봉 ÷ 12)에서 공제는 두 단계로 나뉩니다. 먼저 4대보험이 요율대로 빠집니다. 2026년 기준 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험(건강보험료의 13.14%), 고용보험 0.9%로, 소득이 늘면 거의 비례해 늘어납니다. 다음이 근로소득세인데, 이는 고정 요율이 아니라 국세청 간이세액표에서 월급 구간과 부양가족 수로 찾은 금액을 원천징수하는 방식입니다. 여기에 소득세의 10%가 지방소득세로 붙습니다. 그래서 연봉 대비 실수령액은 매끈한 직선이 아니라 세액 구간이 바뀌는 지점에서 계단처럼 꺾입니다.

간이세액표는 어림 선납이다

매달 떼는 근로소득세는 확정 세액이 아닙니다. 간이세액표 기준으로 미리 걷어 두고, 다음 해 연말정산에서 각종 공제를 반영해 확정 세액을 다시 계산한 뒤 차액을 환급하거나 추가 징수합니다. 즉 이 계산기의 결과는 ‘연말정산 전 매달 통장에 찍히는 금액’이고, 1년 기준 최종 수령액은 연말정산 결과에 따라 달라집니다.

계산이 어긋나는 흔한 지점

첫째, 비과세 항목입니다. 식대(월 20만원 한도) 같은 비과세 수당은 보험료·세금 계산 대상에서 빠지므로, 같은 연봉이라도 비과세 항목이 많은 급여 구성이 실수령액이 큽니다. 이 계산기는 식대 20만원 비과세를 기본으로 가정합니다. 둘째, 연봉에 성과급·상여가 포함되는지입니다. 채용 공고의 연봉이 고정급만인지 변동 상여까지 합친 금액인지에 따라 매달 받는 월급이 달라집니다. 셋째, 퇴직금입니다. 퇴직급여는 임금과 별도로 적립되는 돈이라, ‘퇴직금 포함 연봉’으로 안내받았다면 월급 기준 연봉은 그보다 작습니다.

시급·주급 기준 급여는 시급 계산기에서 주휴수당을 포함해 계산할 수 있고, 연도별 최저임금과 월 환산액은 최저임금 페이지에 정리되어 있습니다. 프리랜서 계약이라면 부가세 별도·포함 구분을 부가세 계산기에서 확인해 보세요.

최저임금이 매년 오른 것과 실제로 살림에 여유가 생긴 것은 다른 이야기입니다. 물가를 반영한 최저임금 실질가치 시계열에서 명목 인상률과 실질 인상률이 갈린 해를 확인할 수 있습니다.