2027년 연봉 실수령액표, 2026년 표를 그대로 쓰면 틀린다

2027년 연봉별 실수령액은 얼마인가요?

연봉 5,000만원이면 월 3,497,447원입니다.

아래 표는 비과세 항목이 없고 부양가족 없이 본인만 공제받는 경우입니다.

2027년에 적용될 요율을 넣었습니다. 다만 장기요양보험료율은 아직 미정입니다.

장기요양위원회가 2026년 10월 이후에 따로 의결하므로, 2026년 값인 건강보험료의 13.14%를 그대로 뒀습니다.

이 값이 오르면 표의 실수령액은 조금씩 더 줄어듭니다.

2026년 표를 그대로 쓰면 왜 틀리나요?

국민연금 보험료율이 오르기 때문입니다.

2025년 연금개혁으로 2026년부터 2033년까지 매년 0.5%p씩 오릅니다. 2027년 근로자 부담은 5%입니다.

2026년 4.75%로 만든 표를 그대로 쓰면 전 구간이 실제보다 높게 나옵니다. 연봉 5,000만원이면 월 8,698원 차이입니다.

건강보험은 반대입니다. 보건복지부가 2026년 9월 8일 2027년 보험료율을 7.19%로 동결했습니다.

근로자 부담은 3.595% 그대로입니다.

월급에서 무엇이 얼마나 빠지나요?

4대보험 네 개와 세금 두 개, 모두 여섯 개입니다. 연봉 5,000만원 기준으로 보면 이렇습니다.

공제율은 연봉을 따라 올라갑니다. 2,400만원이 11.4%, 1억 2,000만원이 23.6%입니다.

4대보험은 정률이고 소득세만 누진이라 그렇습니다.

4대보험만 뺀 표는 실수령액이 아니다

세금 253,912원이 빠져 있습니다.

연봉 5,000만원에서 4대보험만 빼면 3,751,359원이 나옵니다. 실제 실수령은 3,497,447원입니다.

한 해로 치면 3,046,941원입니다. 실수령액표를 비교할 때 이 항목이 들어 있는지 먼저 확인해야 하는 이유입니다.

이 표의 소득세는 근로소득공제와 근로소득세액공제를 모두 태운 값입니다.

둘 다 선택 공제가 아니라 모든 근로자에게 자동으로 붙는 기본 공제입니다. 빠뜨리면 반대로 세금이 실제보다 크게 나옵니다.

고연봉일수록 차이가 줄어든다

요율 인상의 영향은 연봉 7,908만원에서 멈춥니다.

국민연금 기준소득월액 상한이 월 6,590,000원입니다. 그보다 많이 벌어도 연금 보험료는 329,500원으로 고정됩니다.

이 상한은 매년 3월에 고시해 그해 7월부터 1년간 적용합니다. 지금 값은 2026년 7월부터 2027년 6월까지이므로, 2027년 하반기에는 경계가 되는 연봉도 함께 올라갑니다.

그래서 실수령 감소폭이 연봉 7,000만원의 12,177원을 정점으로 더 커지지 않습니다.

1억 2,000만원에서는 오히려 10,132원으로 줄어듭니다. 세율 구간이 높아 연금 보험료의 소득공제 효과가 그만큼 크기 때문입니다.

표와 내 월급이 다를 수 있다

비과세 항목과 부양가족 때문입니다.

표는 둘 다 없는 경우입니다. 명세서에 식대가 잡혀 있거나 부양가족이 있으면 실수령이 표보다 높습니다.

식대는 소득세법 시행령 제17조의2에 따라 월 200,000원까지 비과세입니다.

비과세분은 4대보험 부과 기준에서도 빠지므로 공제가 통째로 줄어듭니다.

반대로 상여금이 나오는 달은 소득이 커져 세금이 더 붙습니다.

표의 값은 연간 급여를 12로 나눈 평균입니다. 달마다의 실수령과는 차이가 납니다.

참고자료

• 소득세법 제47조(근로소득공제) · 제55조(기본세율) · 제59조(근로소득세액공제)
• 소득세법 시행령 제17조의2(식대 비과세 한도)
• 국민연금법 개정(2025년 연금개혁) - 보험료율 2026~2033년 매년 0.5%p 인상
• 제15차 건강보험정책심의위원회 2026년 9월 8일 의결(2027년 건강보험료율 7.19% 동결). 보건복지부 보도자료 원문을 찾지 못해 언론 보도로 확인했습니다.

본인 급여 조건을 넣어 다시 계산하려면 연봉 실수령액 계산기를, 시급과 주휴수당 기준은 시급 계산기를 쓰세요.

최저임금 쪽은 2027년 최저임금 실수령액에 정리돼 있습니다.