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캐시로지

4대보험 계산기

월 보수를 넣으면 근로자와 사업주가 각각 내는 4대보험료를 계산합니다. 2026년·2027년 요율 중에서 고를 수 있습니다.

월 보수를 입력하고 계산하기를 누르면 근로자·사업주 부담액이 여기에 표시됩니다.

계산 기준

  • 국민연금: 2026년 9.5%, 2027년 10%. 근로자와 사업주가 절반씩 냅니다. 기준소득월액 하한 410,000원, 상한 6,590,000원(2026.7~2027.6).
  • 건강보험: 7.19%. 2027년도 같은 요율로 동결됐습니다(2026년 9월 8일 건강보험정책심의위원회 의결). 절반씩 냅니다.
  • 장기요양보험: 건강보험료의 13.14%. 2027년 값은 미정이라 2026년 값을 씁니다.
  • 고용보험: 실업급여 1.8%를 절반씩 내고, 고용안정·직업능력개발사업 0.25~0.85%는 사업주만 냅니다.
  • 산재보험: 사업주가 전액 내고 업종마다 요율이 달라 계산에서 뺐습니다.

2027년에 바뀌는 것

네 가지 가운데 국민연금 하나가 바뀝니다. 보험료율이 9.5%에서 10%로 오르고, 근로자 부담은 4.75%에서 5.0%가 됩니다. 월 보수 300만원이면 근로자 국민연금이 142,500원에서 150,000원으로 7,500원 늘어납니다. 사업주도 같은 금액을 더 냅니다.

건강보험과 고용보험은 2027년에도 요율이 같습니다. 장기요양보험료율은 장기요양위원회가 따로 정하는데 아직 의결 전입니다. 값이 나오면 이 계산기에 반영합니다.

직원 한 명에게 회사가 실제로 쓰는 돈

사업주는 월급 말고도 4대보험 사업주 부담분을 냅니다. 150인 미만 사업장에서 월 보수 300만원인 직원이라면 2026년 기준으로 사업주 부담이 월 약 29만 9천원입니다. 여기에 산재보험료와 퇴직급여 적립이 더 붙습니다. 위 계산기에서 사업장 규모를 바꾸면 고용보험 사업주 부담이 달라집니다.

세금까지 뺀 실수령액은 연봉 실수령액 계산기에서, 연봉 구간별 표는 2027년 연봉 실수령액표에서 볼 수 있습니다. 시급 기준이라면 시급·주휴수당 계산기를 쓰세요.

자주 묻는 질문

2027년 4대보험 요율은 얼마인가요?
국민연금은 10%(근로자 5.0%, 사업주 5.0%)로 오릅니다. 건강보험은 7.19%(근로자 3.595%)로 동결됐고 고용보험 실업급여 요율도 1.8%(근로자 0.9%) 그대로입니다. 장기요양보험료율은 2027년 값이 아직 정해지지 않아 이 계산기는 2026년 값(건강보험료의 13.14%)을 씁니다.
사업주는 근로자보다 얼마나 더 내나요?
국민연금·건강보험·장기요양보험은 근로자와 같은 금액을 냅니다. 고용보험은 실업급여 0.9%에 더해 고용안정·직업능력개발사업 요율을 사업주만 냅니다. 150인 미만 0.25%, 150인 이상 우선지원대상기업 0.45%, 150인 이상 1,000인 미만 0.65%, 1,000인 이상 0.85%입니다. 산재보험도 사업주가 전액 내는데 업종마다 요율이 달라 이 계산기에는 넣지 않았습니다.
국민연금은 2027년 이후에도 계속 오르나요?
2025년 연금개혁으로 보험료율이 2026년 9.5%에서 매년 0.5%p씩 올라 2033년 13%가 됩니다. 근로자 부담은 그 절반이라 2026년 4.75%, 2027년 5.0%, 2033년 6.5%입니다.
월급이 많으면 국민연금도 끝없이 늘어나나요?
아닙니다. 국민연금은 기준소득월액 상한(2026년 7월~2027년 6월 6,590,000원)까지만 보험료를 매깁니다. 그보다 많이 벌어도 보험료는 상한 금액 기준으로 고정됩니다. 하한은 410,000원입니다.
월 보수에 식대도 넣어야 하나요?
비과세 수당은 빼고 넣습니다. 식대는 월 20만원까지 비과세라 보험료 계산 대상에서 빠집니다. 세전 월급이 320만원이고 식대 20만원이 포함돼 있다면 300만원을 넣으면 됩니다.

데이터 출처·산정 방식: /methodology

작성·검수

캐시로지 운영자가 국민연금법 개정(2026~2033 보험료율 일정), 건강보험정책심의위원회 2027년 요율 의결, 고용보험법 시행령 제12조를 확인해 작성했습니다. 근거 확인 . 이 사이트는 1인이 운영하며 회원 가입과 유료 결제가 없습니다.

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