퇴직금은 몇 년 일해야 받나요?

같은 회사에서 계속근로기간이 1년 이상이고 4주 평균으로 1주 15시간 이상 일했다면 받습니다(근로자퇴직급여 보장법 제4조). 1년이 하루라도 모자라면 법정 퇴직금은 없습니다. 계약직·아르바이트도 조건을 채우면 같습니다.

퇴직일은 마지막 근무일인가요, 그다음 날인가요?

법과 고용노동부 계산기에서 퇴직일은 마지막으로 일한 날의 다음 날입니다. 이 계산기는 헷갈리지 않게 마지막 근무일을 받아 퇴직일을 자동으로 하루 뒤로 잡습니다.

상여금과 연차수당은 왜 3/12만 넣나요?

평균임금은 퇴직 전 3개월 임금으로 구하는데, 1년에 한두 번 받는 상여금과 연차수당은 그 3개월에 몰려 있지 않습니다. 그래서 1년 치 금액의 3개월분(3/12)을 더합니다. 고용노동부 퇴직금 계산 예제도 같은 방식입니다. 퇴직하면서 처음 생긴 미사용 연차수당은 넣지 않는 것이 고용노동부 해석입니다.

평균임금이 통상임금보다 낮으면요?

1일 평균임금이 1일 통상임금보다 적으면 통상임금으로 퇴직금을 계산합니다(근로기준법 제2조제2항). 휴직이나 무급 기간이 퇴직 직전 3개월에 끼어 평균임금이 낮아진 경우가 여기에 해당합니다. 이 계산기는 그 경우를 따로 넣지 않았으니 고용노동부 계산기에서 통상임금을 함께 넣어 확인하세요.

퇴직금은 언제까지 받아야 하나요?

퇴직한 날부터 14일 안에 지급해야 합니다. 당사자가 합의하면 기일을 연장할 수 있습니다(근로자퇴직급여 보장법 제9조). 퇴직연금(DB·DC)에 가입돼 있으면 IRP 계좌로 들어옵니다.

퇴직금 계산기 (세후 실수령액까지)

입사일·마지막 근무일과 월급을 넣으면 법정 퇴직금과 퇴직소득세를 뺀 세후 실수령액을 계산합니다. 고용노동부 퇴직금 계산기와 같은 방식이라, 월급이 매달 같다면 같은 값을 넣었을 때 1원까지 같게 나옵니다.

입사일마지막 근무일퇴직일(다음 날)은 자동으로 계산합니다월급 (세전, 만원)기본급 + 매달 받는 수당. 퇴직 전 3개월 평균1년 상여금 총액 (만원, 없으면 0)연차수당 (만원, 없으면 0)퇴직 전해에 못 쓴 연차로 받은 수당

입사일·마지막 근무일·월급을 넣고 계산하기를 누르면 퇴직금과 세후 실수령액이 여기에 표시됩니다.

월급·근속연수별 퇴직금 표

세전 월급(기본급 + 매달 수당)이 일정하고 상여금이 없다고 본 값입니다. 칸마다 위가 세전 퇴직금, 아래 흐린 숫자가 퇴직소득세를 뺀 세후 실수령액입니다.

월급	3년	5년	10년	20년
250만원	734만728만	1,223만1,213만	2,447만2,440만	4,895만4,895만
300만원	881만871만	1,468만1,451만	2,936만2,916만	5,874만5,859만
400만원	1,175만1,157만	1,958만1,928만	3,915만3,869만	7,831만7,765만
500만원	1,469만1,439만	2,447만2,398만	4,894만4,822만	9,789만9,672만

퇴직금 계산 방법

퇴직금 = 1일 평균임금 x 30일 x 재직일수 ÷ 365입니다(근로자퇴직급여 보장법 제8조제1항). 1년 일할 때마다 30일 치 평균임금이 쌓인다는 뜻이라, 월급이 일정하면 대략 ‘월급 x 근속연수’에 가깝습니다.

퇴직일(마지막 근무일 다음 날) 직전 3개월의 임금 총액을 구합니다. 기본급과 매달 받는 수당을 모두 넣습니다.
1년 상여금 총액과 연차수당의 3/12를 더합니다.
그 합을 3개월의 날수(89~92일)로 나누면 1일 평균임금입니다(근로기준법 제2조제1항제6호).
1일 평균임금에 30일과 재직일수/365를 곱합니다.

고용노동부 예제(재직 1,080일, 3개월 임금 708만원, 상여 400만원, 연차수당 30만원)는 1일 평균임금 88,641.31원, 퇴직금 7,868,434원이고 이 계산기도 같은 값을 냅니다.

퇴직금 세금과 IRP

퇴직금에는 퇴직소득세가 붙지만 오래 일할수록 공제가 커서 세율이 낮습니다. 퇴직연금에 가입돼 있으면 IRP 계좌로 받고, 연금으로 나눠 받으면 세금이 30~50% 줄어듭니다. 세금 계산 과정과 IRP 감면은 퇴직소득세 계산기, 퇴직 뒤 연금 시점은 국민연금 수령나이 계산기에서 볼 수 있습니다.

자주 묻는 질문

퇴직금은 몇 년 일해야 받나요?: 같은 회사에서 계속근로기간이 1년 이상이고 4주 평균으로 1주 15시간 이상 일했다면 받습니다(근로자퇴직급여 보장법 제4조). 1년이 하루라도 모자라면 법정 퇴직금은 없습니다. 계약직·아르바이트도 조건을 채우면 같습니다.
퇴직일은 마지막 근무일인가요, 그다음 날인가요?: 법과 고용노동부 계산기에서 퇴직일은 마지막으로 일한 날의 다음 날입니다. 이 계산기는 헷갈리지 않게 마지막 근무일을 받아 퇴직일을 자동으로 하루 뒤로 잡습니다.
상여금과 연차수당은 왜 3/12만 넣나요?: 평균임금은 퇴직 전 3개월 임금으로 구하는데, 1년에 한두 번 받는 상여금과 연차수당은 그 3개월에 몰려 있지 않습니다. 그래서 1년 치 금액의 3개월분(3/12)을 더합니다. 고용노동부 퇴직금 계산 예제도 같은 방식입니다. 퇴직하면서 처음 생긴 미사용 연차수당은 넣지 않는 것이 고용노동부 해석입니다.
평균임금이 통상임금보다 낮으면요?: 1일 평균임금이 1일 통상임금보다 적으면 통상임금으로 퇴직금을 계산합니다(근로기준법 제2조제2항). 휴직이나 무급 기간이 퇴직 직전 3개월에 끼어 평균임금이 낮아진 경우가 여기에 해당합니다. 이 계산기는 그 경우를 따로 넣지 않았으니 고용노동부 계산기에서 통상임금을 함께 넣어 확인하세요.
퇴직금은 언제까지 받아야 하나요?: 퇴직한 날부터 14일 안에 지급해야 합니다. 당사자가 합의하면 기일을 연장할 수 있습니다(근로자퇴직급여 보장법 제9조). 퇴직연금(DB·DC)에 가입돼 있으면 IRP 계좌로 들어옵니다.

데이터 출처·산정 방식: /methodology

작성·검수

캐시로지 운영자가 근로자퇴직급여 보장법 제4조(1년 이상)·제8조제1항(30일분 이상 평균임금), 근로기준법 제2조제1항제6호(평균임금 - 퇴직 전 3개월 임금 총액 ÷ 총일수), 고용노동부 퇴직금 계산 예제(상여금·연차수당 3/12 가산)를 확인해 작성했습니다. 근거 확인 2026-11-12. 이 사이트는 1인이 운영하며 회원 가입과 유료 결제가 없습니다.

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